مظفر با بیان اینکه در خصوص رفاه و خدمات پشتیبانی هم نیاز بود که یک فرد به طور تخصصی و تمام وقت فعالیت کند، گفت: برای این کار نیاز به اصلاح ساختار داشتیم که با حمایت مدیرعامل و تایید هیات مدیره محترم این اتفاق افتاد و بخش رفاه از این اداره کل جدا شد و با نام مدیریت رفاه و خدمات پشتیبانی به طور مستقل زیر نظر معاون توسعه مدیریت و منابع قرار گرفت به این ترتیب این مجموعه در قالبی مستقل و تخصصی، ارتقا پیدا کرده است.
وی با تاکید بر اینکه وقتی حوزه رفاه مستقل میشود حتما برای آن برنامههای کلان و مطلوبتری پیشبینی شده است، گفت: به امید خدا این مدیریت برنامههای کلانی را با نظر آقای شورمیج اجرایی خواهد کرد اما بهتر است پس از جا افتادن آن در ساختار و پیشرفت بخشی از کارها فعالیتهای آن را اطلاع رسانی کنیم.
مدیرکل منابع انسانی و تشکیلات در مورد ادغام واحد تشکیلات در منابع انسانی گفت: در واقع اضافه شدن حوزه تشکیلات به منابع انسانی کار بزرگی است که باعث میشود که این مجموعه بتواند به صورتی تسهیلگرانه و اجراییتر مسائل مربوط به کارکنان را پیگیری کند و با نگاهی مثبتتر به آنها، در جهت برنامهریزی و رفع مسائلشان اقدام کند.
وی در پایان ضمن قدردانی از حمایتهای مدیرعامل شرکت در زمینه بهبود روند خدمترسانی به کارکنان، گفت: جا دارد از تلاش و احساس مسئولیت معاونت پرسنلی و کارشناسان آن حوزه تشکر ویژه کنم که اگر همراهی شبانهروزی و همدلی آنها نبود این توفیقات حاصل نمیشد.
منبع : با اندکی اضافات و تلخیص از شرکت فرودگاه ها
دیدگاه خود را بنویسید