پایگاه خبری-تحلیلی ایرلاین پرس | نشست تخصصی امیرمکری با اعضای هسته گزینش شرکت فرودگاه ها

تاریخ خبر: // کد خبر: 251866 // // //


نشست تخصصی امیرمکری با اعضای هسته گزینش شرکت فرودگاه ها

نشست تخصصی رییس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران با اعضای هسته گزینش برگزار شد. در این جلسه، محمد آقاجانی، احمد آل آقا و محمد حسن مسعودیان به عنوان اعضای جدید هسته معرفی شدند. سیاوش امیر مکری رییس هیات مدیره و مدیر عامل شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران


نشست تخصصی امیرمکری با اعضای هسته گزینش شرکت فرودگاه ها

نشست تخصصی رییس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران با اعضای هسته گزینش برگزار شد.

در این جلسه، محمد آقاجانی، احمد آل آقا و محمد حسن مسعودیان به عنوان اعضای جدید هسته معرفی شدند.

سیاوش امیر مکری رییس هیات مدیره و مدیر عامل شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران در جلسه تخصصی با اعضای هسته گزینش:

♦ مهم ترین وظیفه هسته گزینش، تایید صلاحیت های اخلاقی ، سیاسی و اعتقادی متقاصیان ورود به خدمت در دستگاه های دولتی

♦ سه رکن اصلی و تشکیل دهنده در شرکت شامل نیروی انسانی، زیر ساخت ها و تجهیزات مربوط به عملیات و وطایف اصلی و دستورالعمل ها است

♦ نیروی انسانی مهم ترین و بالاترین سرمایه شرکت فرودگاه ها است

♦ اهیمت و جایگاه مهم گزینش، انتخاب و شکل گیری نیروی انسانی در شرکت فرودگاه ها است

♦ نیازمند اصلاحات در ساختار و فرایندها در هسته گزینش هستیم

♦ اعضای هسته گزینش با نقطه نظرات خود گام های مهمی برای اصلاح فرایندها بردارند

♦ صنعت هوانوردی و فرودگاهی با محدودیت نیروی انسانی مواجه است

♦ حفظ نیروی انسانی و تقویت آنان از وظایف اصلی هسته گزینش است

♦ از گذشته ها و تجربیات اعضای سابق هسته در جهت رفع نواقص کمک بگیریم

مدیر هسته مرکزی و سرپرست دبیر خانه هیات مرکزی وزارتخانه و اعضای هسته شرکت فرودگاه ها در جلسه با رییس هیات مدیره و مدیر عامل شرکت فرودگاه ها، مطرح کردند:

♦ گزینش یک خرده نظام مهم است که نگرش ها را مورد بررسی قرار می دهد

♦ انتخاب اعضای جدید هسته بایستی از بهترین ها و با صلاحیت ترین ها صورت گیرد

♦ گزینش ساختاری کلان است که بایستی فرایندهای آن اصلاح شود

♦ در مسیر گزینش درست قدم برداریم

♦ سیر مطالعاتی و تحقیقات در هسته گزینش از درجه اهمیت بالا برخوردار است

♦ نیازمند ایده ها و افکار نو در ساختار گزینش هستیم

♦ آموزش امری مهم برای اعضای جدید گزینش

♦  حس مسئولیت پذیری را در بررسی پرونده ها ارتقا دهیم

♦ برای نقطه مطلوب تر بیشتر تلاش کنیم

♦ فرایندها باید در جهت بهتر شدن کارها اصلاح شود

♦ خطاهای کاری را به حداقل برسانیم

منبع: با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته از کانال تلگرامی اخبار فرودگاه ها


دیدگاه خود را بنویسید




آخرین اخبار

پربازدید


آتا


آسمان


اترک


ايرتور

پويا


تابان


زاگرس


سپهران


ساها


قشم


کاسپين


کيش


ماهان


معراج


نفت


هما

رصد آب و هوا و وضعیت پروازها

رصد اطلاعات پرواز توسط مسافرین

ایران ایر تور

آرشیو

آتا

آرشیو

آسمان

آرشیو

اترک

آرشیو

نفت

آرشیو

تابان

آرشیو

زاگرس

آرشیو

ساها، سپهران

آرشیو

قشم

آرشیو

کاسپین

آرشیو

کیش ایر

آرشیو

ماهان

آرشیو

معراج

آرشیو

هما

آرشیو

سایر ایرلاین ها

آرشیو

ایرلاین های خارجی

آرشیو